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上虞学英语报到具体事项另行通知 发表时间:2020-12-22 浏览次数:1

　　总成就不异时，以政策加分、面试、学科专业学问、教育根本学问成就顺次排序为准，仍不异时进行加测。各项成就计较保留小数点后两位，四舍五入。按照各学科聘请打算，从高分到低分按1：1比例确定加入体检人员名单，此中有特设岗亭的学科，先确定非特设岗亭人员后再确定特设岗亭人员，如特设岗亭人数不足或无合适前提人员，特设岗亭聘请打算数纳入非特设岗亭数。

　　考生本人随带以下材料的原件和复印件，在时间内加入现场资历确认：①《2020年绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开聘请报名表》;②身份证、教师资历证书(师范类应届生为测验及格证书);③应届生供给学生证、就业保举表、就业和谈书;历届生供给结业证、学位证;硕士研究生还需供给本科学历学位证;④有户籍要求的，提交户口本或户籍证明;有上虞区(含沥海街道)持证幼儿园等工作单元工作履历要求的，提交工作单元养老安全参明;有师范类要求的提交学校证明;有专业手艺资历要求的提交专业手艺资历证书;曾经属于事业编制的或与其他事业单元签订了就业和谈的，提交地点单元及主管部分同意报考的证明;⑤加分获证书。

　　(1)全日制通俗高校根本医学类、临床医学类、公共卫生与防止医学类、西医学类、医连系类、护理学类专业本科及以上学历结业生。户籍不限。

　　其余岗亭《教育根本学问》和《学科专业学问》测验，满分均为100分，别离以15%、35%折算成笔试成就，并计入总成就。笔试成就=教育根本学问成就×15%+学科专业学问成就×35%。

　　中、小学教师及共用岗亭教师为全日制通俗高校本科及以上学历，特殊教育教师为全日制通俗高校大专及以上学历。户籍不限。

　　按照测验、体检、公示成果和调查看法，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在绍兴市上虞区人民门户网站公示7个工作日。 公示期内无的，在公示竣事后，签定就业和谈书。中小学教师具有事业编制，幼儿园教师具有报备员额编制。纳入员额办理的人员享有事业单元在编人员划一待遇，施行事业单元人事办理轨制。

　　从发布之日起至5月28日下战书5时止，将报名表发送到指定邮箱(),每名考生只能报考一个岗亭，填报特设岗亭的人员答应志愿兼报同窗段同窗科岗亭。

　　《教育根本学问》：按照中学(中小学共用岗亭)、小学(特教按小学)和幼儿教师岗亭的分歧要求，别离命制试题。

　　加分材料笔试当全国战书5时前供给无效。政策加分确定前在绍兴市上虞区人民门户网站公示，公示无后计入总分。

　　上述岗亭中，设立面向山区、偏僻学校(岭南乡、陈溪乡、下管镇、丁宅乡、章镇镇、永和镇、长塘镇、盖北镇所属学校)特设岗亭男教师7名，此中小学教师4名(语文2、数学1、体育1)，幼儿教师3名。

　　(3)具有响应教师资历证书(式颁布的教师资历证书，不包罗测验及格证书)的全日制通俗高校历届结业生，教师资历证书与报考学科分歧。

　　(1)2019、2020届硕士研究结业生、“双一流”高校或原“985”“211”高校响应专业结业生。

　　见习期满查核不及格者，打消聘用资历，查核为根基及格者，耽误见习期。见习期内发觉有病或其他严峻疾患的，经县级及以上卫生部分判定不宜任教的予以辞退。合适聘请前提但尚未取得教师资历证的人员应在上岗后1年内取得教师资历证，不然不予继续聘用教师岗亭。

　　公开、公允、合作、择优的准绳，通过公开聘请，拓宽吸引优良人才的路子，进一步优化教师步队布局，切实提高师天分量。

　　(3)绍兴市上虞区户籍的学前教育专业大专及以上学历结业生，且具备幼儿教师资历证及二级教师及以上职称,有两年及以上上虞区(含沥海街道)持证幼儿园任教履历。绍兴市上虞区户籍(含沥海街道)以现场资历确认时的户口地点地为准，任教履历可计较至现场资历确认时的时间。

　　①中小学教师岗亭、职校教师岗亭和幼儿教师岗亭笔试科目为《教育根本学问》(教育理论及使用)和《学科专业学问》(学科学问与讲授)。

　　上虞籍免费师范生按照国度录用，已列入聘请打算中，但必需加入笔试和面试，按照总成就加入同一择岗。

　　按照各学科笔试成就、政策加分之和从高分到低分的挨次确定入围面试人员。得分不异时，以政策加分、学科专业学问、教育根本学问成就顺次排序为准，聘请打算5人及以上的按1：2的比例确定面试人员。聘请打算4人及以下的按1：3的比例确定面试人员。呈现比例不足的，按现实人员确定。有特设岗亭的学科按特设岗亭列先的准绳确定面试对象。

　　拟聘用人员按通知时间到绍兴市上虞区教育体育局报到。报到具体事项另行通知。过期不克不及报到的、通俗高校应届结业生不克不及按时结业并取得报考职位所的学历(学位)的、其他发觉有不合适报考资历聘用前提的，打消聘用资历。因拟聘用人员主动放弃岗亭或被打消聘用资历呈现的空白岗亭不再递补。

　　活动成就的评定以考生在高校阶段及当前加入全国、省、地(市)级打算性角逐获得成就为根据。全国角逐前八名获得者加3分;省角逐第一名至第三名加2分，第四名至第六名加1分;地(市)级角逐第一名加1分。国度一级活动员及以上加2分，国度二级活动员加1分。同项目成就不反复计分，以高限计分。本项累计不跨越3分。

　　体检工作参照人社部、卫生部、国度公事员局《关于进一步做好公事员测验录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号施行，体检尺度按人社部、国度卫计委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行。幼儿教师连系《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资历人员体检尺度的函》施行。考生不按时间、地址加入体检的，视作放弃体检。体检放弃或体检不及格，按总成就递补。调查工作参照国度公事员局《关于做好公事员录用调查工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件施行。进入调查法式有不及格的不再递补。

　　为吸引优良人才，进一步优化教师步队布局，按照国度和省市关于事业单元人员公开聘请相关，连系我区教系统统的现实需求，组织开展实施2020年度绍兴市上虞区中小学幼儿园教师公开聘请工作。现将相关事项通知布告如下：

　　合适聘请前提第(1)条的结业生、无响应专业岗亭的师范类结业生答应报考附近学科，也可按所学专业分文、理科别离报考中学社会、小学语文和中小学科学、小学数学学科。

　　(1)全日制通俗高校学前教育、小学教育、初等教育、音乐、体育、美术专业大专及以上学历结业生。户籍不限。

　　全日制通俗高校本科及以上学历结业生。具备岗亭所需的专业(或响应的教师资历证书)及技术要求。户籍不限。

　　面试采用讲堂讲授能力和布局化面试体例(美术、音乐、体育、职校、幼教、保健大夫和会计岗亭含专业技术测试)。面试满分为100分，及格分为60分，低于及格分的不予入围。面试分数的50%折算为面试成就，并计入总成就。

　　4.硕士研究生为1987年5月15日当前出生;其他结业生为1989年5月15日当前出生，此中合适幼儿教师岗亭和保健大夫岗亭聘请前提第(3)条的，为1984年5月15日当前出生。

　　(3)绍兴市上虞区户籍的根本医学类、临床医学类、公共卫生与防止医学类、西医学类、医连系类、护理学类专业大专及以上学历结业生，且具有医师资历证或资历证,有两年及以上上虞区(含沥海街道)工作单元工作履历。绍兴市上虞区户籍(含沥海街道)以现场资历确认时的户口地点地为准，任教履历可计较至现场资历确认时的时间。

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